Stellenangebote

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KOBRA ermöglicht Ihnen viele Wege

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit internationaler Aufgabenstellung, Arbeit mit modernster
Technik sowie leistungsgerechte Entlohnung.

Unser Angebot

30 Tage Jahresurlaub • Umfangreiche Einarbeitung durch Fachpersonal
Leistungsgerechte Entlohnung • Attraktive Prämien- und Sonderzahlungen
Betriebsorganisierte Mitarbeiterveranstaltungen • Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung • firmengestützte Verpflegung (Frühstück und Mittag) in der eigenen Kantine

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Deine Aufgaben

  • Montage von Heizelementen für beheizte Auflasten
  • Individuelle, auftragsbezogene Verkabelung ohne vorgegeben Schaltplan
  • Erstellung von Messprotokollen und deren Dokumentation
  • Endmontage elektrischer Auflasten bzw. mechanische Tätigkeiten
  • Umgang mit Flurförderzeugen und mit Arbeitsplatz- sowie Hallenkränen

 

Dein Profil

  • Ausbildung als Elektriker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbarer Ausbildung
  • Mechanische Grundkenntnisse (Schweißen, Gewinde schneiden, Schleifen, Bedienung von Druckluftwerkzeuge) von Vorteil
  • Selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
  • Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zum 2-Schicht-System
  • Erfahrung Umgang mit Flurförderzeugen sowie Hallenkränen wünschenswert

 

Unser Angebot

  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Anwesenheitsprämie bis zu 3 €/h möglich
  • Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 6 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
  • 40 Stunden/Woche in 2 Schicht (Montag – Freitag)
  • Zuverlässiger Schichtrhythmus / Betriebsruhe an Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Kostenlose Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Weitere Soziale Basics: Arbeitsschutzschuhe und Arbeitskleidung wird bereitgestellt und gewaschen, preiswerte, gute Pausenversorgung in hauseigener Kantine, Mitarbeiterfeste, Sportveranstaltungen, Mitarbeiterapp etc.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für unsere Abteilung Instandhaltung. Das beinhaltet im Einzelnen:

  • Planung, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung unseres Maschinenparks
  • Instandhaltung aller Gebäude und Anlagen
  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 12 Mitarbeitern
  • Planung und Organisation des Personaleinsatzes der Abteilung (u. a. Schichtplan, Urlaubsplan, Schulungen)
  • Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Sicherstellung der Qualität der Arbeit der Abteilung
  • Umsetzung der Unternehmensziele im Aufgabenbereich

 

Dein Profil

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker) und eine Aufstiegsfortbildung als IHK- oder HWK-Meister (Industriemeister Elektrotechnik, Metall) oder staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau), oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrungen in Mitarbeiterführung sowie Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich bzw. in der metallverarbeitenden Produktion
  • sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS-Office, Warenwirtschaftsprogrammen)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, eigenständige Arbeitsweise

 

Unser Angebot

  • Sicherstellung einer langfristigen Einarbeitung durch den momentanen Stelleninhaber
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Anwesenheitsprämie bis zu 3 €/h möglich
  • Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 2 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
  • 40 Stunden/Woche
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Weitere Soziale Basics: Arbeitskleidung wird bereitgestellt und gewaschen, preiswerte, gute Pausenversorgung in hauseigener Kantine, Mitarbeiterfeste, Sportveranstaltungen, Mitarbeiterapp etc.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Einrichten und Bedienen hochwertiger CNC-Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung (Eingeben von vorgefertigten Programmen)
  • Fertigen von Bauteilen nach Zeichnung
  • Qualitätskontrolle auf Maßhaltigkeit
  • Entgraten der gefertigten Teile

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung
  • CNC Kenntnisse Heidenhain-Steuerung
  • Erfahrung mit der Bearbeitung von Metall
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
  • Bereitschaft zum 3-Schicht-System

 

Unser Angebot

  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch Fachpersonal
  • Geregelte Arbeitszeiten (40 Stunden/Woche) mit zuverlässigem Schichtrhythmus (3-Schicht, Montag bis Freitag)
  • 30 Tage Erholungsurlaub zusätzlich 2 Tage Freizeitausgleich (durch Überstundenabsetzer) pro Jahr möglich
  • Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämien- und Sonderzahlungen (Leistungsprämie bis zu 3€/Stunde möglich)
  • Soziale Basics durch Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebsorganisierte Mitarbeiterfeste und Sportveranstaltungen, Gestellung und Reinigung von Arbeitskleidung preiswerte Pausenversorgung in hauseigener Kantine

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Arbeit in einem modernen expandierenden Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

  • Heften, Schweißen von Bauteilen – MAG, Elektrode und Handbrennschneiden
  • Montagearbeiten
  • Anwenden technischer Unterlagen (Lesen von Zeichnungen und Arbeitsplänen)
  • Qualitätskontrolle

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich ( Schlosser, Metallbauer, Schweißer, Konstruktionsmechaniker o. ä.)
  • Solide Schweißkenntnisse und Erfahrung mit der Bearbeitung von Metall
  • Selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
  • Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zum 2-Schicht-System

 

Unser Angebot

  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch Fachpersonal
  • Geregelte Arbeitszeiten (40 Stunden/Woche) mit zuverlässigem Schichtrhythmus (2-Schicht, Montag bis Freitag)
  • 30 Tage Erholungsurlaub zusätzlich 2 Tage Freizeitausgleich (durch Überstundenabsetzer) pro Jahr möglich
  • Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämien- und Sonderzahlungen (Leistungsprämie bis zu 3€/Stunde möglich)
  • Soziale Basics durch Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebsorganisierte Mitarbeiterfeste und Sportveranstaltungen, Gestellung und Reinigung von Arbeitskleidung preiswerte Pausenversorgung in hauseigener Kantine

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Arbeit in einem modernen expandierenden Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

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