Abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie
- Sicherstellung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft (Personalmanagement, -recruiting, -entwicklung, -controlling)
- Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der strategischen Personalplanung
- Ausbau der bestehenden Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Verbänden aus Sicht der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung unserer bestehenden Programme zur präventiven Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter
- Durchführung/ Veranlassung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Betriebsrat und Betriebsarzt
- Ausbau der Unternehmenskultur sowie eines einladenden Personalmarketings
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. -marketing
- Vielfältige praktische Kenntnisse in allen wesentlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Prozessen
- Ergebnisorientierte, selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- Empathie, Offenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Klarer Wille zur Führung des eigenen Teams
Gute Gründe, um Teil unseres Teams zu werden:
- Eine leistungsgerechte Vergütung, Prämien, Weihnachtsgeld
- Ein motiviertes Team mit gutem Arbeitsklima und viel Offenheit für neue Ideen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fortbildungen, Firmen- und Sportevents